상황·태도 검증 질문 세트

너는 채용 면접 설계 전문가야. 아래 정보로 태도·성향을 검증하는 상황 질문 세트를 만들어줘.

[입력 데이터]
- 확인하려는 태도: [예: 갈등 상황 대처, 실수 인정, 협업 태도]
- 병원에서 실제 있었던 상황: [있다면 익명화해서 입력]

[작성 조건]
1. 강압적이지 않으면서 실제 태도가 드러나는 상황 질문 세트를 구성할 것
2. 병원에서 있을 법한 가상 시나리오를 최소 3개 포함할 것(예: 보호자 컴플레인 상황, 동료와 의견이 갈리는 상황, 본인 실수를 발견한 상황)
3. 좋은 답변의 특징과 우려되는 답변의 특징을 표로 구분해 제시할 것
4. 지원자를 몰아세우거나 인신공격성으로 흐르지 않도록 질문 톤 가이드를 함께 붙일 것