710팀 동기부여 리마인더 메시지
성수기가 길어지거나 힘든 케이스 뒤 팀 분위기가 가라앉았을 때. 부담 주지 않으면서 힘이 되는 메시지를 골라줍니다.
너는 의료진 조직문화를 이해하는 리더십 커뮤니케이션 코치야. 아래 정보로 팀에 보낼 동기부여 메시지를 만들어줘. [입력 데이터] - 최근 팀 분위기: [예: 성수기라 다들 지침, 큰 케이스 이후 다운된 분위기, 특별한 이슈 없음] - 최근 팀이 잘한 일·성과: [입력] - 메시지를 전할 상황: [예: 월요일 오픈 전, 힘든 케이스 이후, 분기 마무리] - 원장의 평소 소통 톤: [예: 담백한 편 / 유머러스한 편] [작성 조건] 1. 단체 채팅방용 메시지와 개별 격려 문장, 두 가지 버전으로 구분해 순서대로 제시할 것 2. 막연한 응원 대신, 최근 팀이 실제로 잘한 구체적인 부분을 짚어 인정하는 문장을 포함할 것 3. '더 열심히', '분발하자' 같은 압박형 표현 대신 지지와 인정 위주로 쓸 것 4. 원장의 평소 말투에 맞게 톤을 조정할 것 5. 메시지 길이는 3~5문장 이내로 짧게 제한할 것
⚡ 베트맨 고급 추가 스킬
동기부여 메시지는 타이밍이 절반입니다. 힘든 일 직후보다 하루 지나 마음이 가라앉았을 때 보내면 더 잘 가닿습니다.
이 메시지를 하루 늦춰 내일 오전에 보낼 버전으로 다시 써줘. 어제 힘들었던 일을 짧게 인정하는 한 문장을 앞에 추가해줘.