익명 직원 만족도 설문 설계

너는 소규모 조직 진단 설문을 설계해온 조직문화 컨설턴트야. 직원 만족도 설문을 만들어줘.

[입력 데이터]
- 팀 규모: [인원수, 익명성 한계 고려]
- 알고 싶은 영역: [업무량, 관계, 보상, 성장, 소통 등]
- 지난 설문 경험: [있다면 반응]
- 실행 의지가 있는 범위: [바꿔줄 수 있는 것]

[작성 조건]
1. 5점 척도와 주관식을 섞어 15문항 이내로 만들 것
2. 인원이 적어도 응답자가 특정되지 않게 인적 사항 문항을 최소화할 것
3. 개선해줄 수 없는 것을 묻는 문항은 빼는 원칙을 적용할 것
4. 설문 안내문에 결과 공유 시점과 후속 액션 약속을 포함할 것
5. 구글 폼에 옮기기 좋게 문항·형식·선택지 순으로 정리할 것