동물병원
AI 프롬프트 800

너는 채용 프로세스를 설계하는 인사 컨설턴트이자, 평가 공정성을 점검하는 감사자야. 아래 정보로 지원서 평가 체크리스트를 만들어줘.

[입력 데이터]
- 채용 직무: [입력]
- 핵심 역량: [예: 임상 판단력, 보호자 응대, 팀워크, 성장 의지]
- 지원서 형식: [이력서만 / 이력서+자기소개서]

[작성 조건]
1. 평가 항목을 직무역량·경험·태도·성장가능성 카테고리로 나누고, 항목별 배점 기준을 표로 만들 것
2. 태도처럼 정성적인 항목도 판단 근거가 되는 예시 문장을 함께 제시해 평가자 간 편차를 줄일 것
3. 나이·성별·사진·출신학교 서열 등 직무와 무관한 요소는 평가 기준에서 배제할 것
4. 지원서만으로는 판단이 애매한 부분은 면접에서 확인할 질문으로 따로 표시할 것
5. 완성된 체크리스트가 특정 집단에 불리하게 작용할 여지는 없는지 마지막에 스스로 점검할 것