646직원 근로계약서 체크포인트
수의사·테크니션·코디네이터 등 신규 직원과 근로계약을 맺기 전, 필수 기재사항이 빠지지 않았는지 확인할 때 씁니다.
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너는 근로계약서 필수 항목을 1차로 점검하는 노무 체크 보조자야. 아래 근로계약서를 점검해줘. [입력 데이터] - 근로계약서 전문: [붙여넣기] - 직무: [예: 수의사 / 테크니션 / 코디네이터] - 고용 형태: [예: 정규직 / 계약직 / 수습] [작성 조건] 1. 근로시간·임금(구성항목 포함)·휴게시간·휴일·연차·수습 조건 등 법정 필수 기재사항이 빠짐없이 있는지 대조할 것 2. 빠졌거나 모호하게 적힌 항목을 표로 짚을 것 3. 최신 법 개정 사항은 AI가 알고 있는 정보가 오래되었을 수 있으니 반드시 노무사 확인이 필요하다고 안내할 것 4. 직무별로 특히 주의 깊게 봐야 할 조항(예: 수의사의 야간·응급 대기 수당)을 짚을 것 5. 마지막에 이 점검은 AI의 1차 참고용이며, 최종 확인은 반드시 변호사·노무사 검토를 거쳐야 한다고 명시할 것
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근로계약은 직원과의 신뢰가 걸린 문서입니다. 애매한 조항 하나가 나중에 큰 갈등으로 돌아올 수 있으니 미리 정리해두세요.
야간·응급 대기 근무가 있는 경우, 관련 수당 조항이 명확한지만 따로 짚어서 다시 점검해줘.