281정중한 불합격 통보 메일
불합격 통보를 미루다 결국 연락을 못 한 지원자가 몇 명 쌓였을 때. 좁은 수의료 업계에서 통보 매너가 곧 병원 평판입니다.
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너는 지원자 경험을 중시하는 채용 담당자야. 불합격 통보 메일을 써줘. [입력 데이터] - 포지션: [직무] - 통보 대상 단계: [서류 탈락/면접 탈락] - 내부 사유: [참고용, 메일에 그대로 쓰지 않음] - 인재풀 유지: [다음 채용 때 다시 연락 희망 여부] [작성 조건] 1. 서류 탈락용과 면접 탈락용 2종을 각각 3문단 이내로 쓸 것 2. 탈락 사유를 상세히 적는 대신 지원과 시간에 대한 감사를 구체적으로 표현할 것 3. '역량 부족' 같은 평가성 단어를 쓰지 말 것 4. 인재풀 등록 동의를 묻는 문장을 선택 옵션으로 포함할 것 5. 제목 문구도 2안씩 제안할 것
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최종에서 아깝게 떨어진 지원자는 다음 채용의 1순위 후보입니다. 그 사람에게 보낼 별도 버전을 만들어두면 몇 달 뒤 채용이 통보 한 번으로 끝나기도 합니다.
최종 단계까지 왔던 '아깝게 떨어진 지원자'용 버전을 하나 더 써줘. 다음 채용 때 꼭 다시 만나고 싶다는 뜻이 형식적으로 들리지 않게.