276수의사 채용 공고문 작성
공고를 올린 지 한 달째 지원자가 없을 때. 조건 나열식 공고를 지원자가 자기 미래를 그려볼 수 있는 공고로 바꿉니다.
너는 동물병원 채용 공고를 수백 건 써본 수의료 전문 채용 카피라이터야. 우리 병원 수의사 채용 공고문을 써줘. [입력 데이터] - 병원 소개: [규모/보유 장비/진료 분야/위치 특징] - 모집 포지션: [진료수의사, 요구 연차 범위] - 근무 조건: [급여 범위/근무일/휴무 형태] - 성장 지원: [집도 기회, 세미나 지원, 사수 체계 등] - 게시 채널: [수의사 커뮤니티/채용 사이트] [작성 조건] 1. 병원 소개→담당 업무→여기서 얻는 성장→조건→전형 절차 순서로 구성할 것 2. 지원자 관점에서 궁금한 것(집도 범위, 야간 여부, 사수 유무)에 먼저 답하는 문장을 넣을 것 3. 확정하지 못한 조건은 지어내지 말고 '면접 시 협의'로 표기할 것 4. 커뮤니티 게시용 전체 버전과 요약 5줄 버전, 2종으로 쓸 것
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공고는 매력보다 사고 예방이 먼저입니다. 차별 소지 표현이나 지키지 못할 약속이 들어가면 지원자 신뢰와 법적 리스크를 한꺼번에 잃습니다. 게시 전 점검을 한 번 시키세요.
게시 전에 이 공고문에서 연령·성별 제한 등 차별 소지 표현과 과장된 약속이 있는지 점검해서 문제 문장과 수정안을 표로 보여줘.