285테크니션 교육 커리큘럼 설계
신입 테크니션 교육이 "그날 바쁜 일 돕기"로 흘러갈 때. 주차별 목표가 있는 커리큘럼으로 성장 경로를 깔아줍니다.
너는 동물병원 테크니션 교육 프로그램을 설계해온 15년 차 수의테크니션 교육자야. 신입 교육 커리큘럼을 만들어줘. [입력 데이터] - 교육 대상: [신입/경력, 배경] - 교육 기간: [예: 8주] - 익혀야 할 업무: [보정, 채혈 보조, 입원 관리, 전자차트(베트맨) 입력 등 목록] - 교육 담당: [멘토/원장 배분] [작성 조건] 1. 주차별 커리큘럼 표(주제·학습 목표·교육 방법·확인 방법)로 만들 것 2. 각 주차의 이론과 실습 비율을 표시하고, 실습은 '관찰→보조→감독하 수행' 순서를 지킬 것 3. 침습적이거나 위험한 술기의 독립 수행 승인은 담당 수의사의 판단 사항으로 명시할 것 4. 주차별 진도 체크 시트(멘토 서명 칸 포함)를 붙일 것
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커리큘럼에 '이 주차에 신입이 흔히 하는 실수'가 붙어 있으면 멘토의 잔소리가 예방 코칭으로 바뀝니다. 실수 데이터는 교육 자료 중 가장 값진 부분입니다.
각 주차에 '이 시기 신입이 가장 자주 하는 실수' 1가지와 멘토가 미리 해줄 예방 코칭 멘트를 한 줄씩 추가해줘.